為切實加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，有效防控執(zhí)法領(lǐng)域廉潔風險，積極整改執(zhí)法質(zhì)量考評中暴露的短板不足，陽泉市消防支隊深入分析、科學研判，決定開展為期一個月的消防監(jiān)督執(zhí)法回訪活動，全力確保轉(zhuǎn)制過渡期全市消防救援隊伍內(nèi)部安全穩(wěn)定、風清氣正的良好局面。

堅持黨委領(lǐng)率，強化執(zhí)紀問責。支隊黨委高度重視執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，密切關(guān)注轉(zhuǎn)制過渡期監(jiān)督執(zhí)法工作面臨的新情況、新問題，超前謀劃、提早介入，先后召開黨委會、辦公會專題分析研判，“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，紀委全面負責，部門全力協(xié)作”的工作思路，制定并印發(fā)了《陽泉市消防支隊消防監(jiān)督執(zhí)法回訪活動實施方案》，明確目標任務(wù)、細化責任分工、注重執(zhí)紀問責，對回訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題線索，支隊紀委將深挖嚴查，并將回訪情況作為執(zhí)法干部考核任用、立功嘉獎時的重要參考依據(jù)，堅決維護紀律法規(guī)的公正性和嚴肅性，切實將回訪工作打造成“從嚴治黨的有效途徑，監(jiān)督執(zhí)紀的有力抓手”。

堅持問題導向，強化作風轉(zhuǎn)變。此次回訪活動以“早發(fā)現(xiàn)、早預防、早控制”“關(guān)心愛護監(jiān)督執(zhí)法干部”“維護消防救援隊伍良好形象”為目標，充分吸取總隊執(zhí)法質(zhì)量考評中暴漏的短板不足，將是否存在吃拿卡要、謀取私利、違規(guī)插手消防工程、不作為、亂作為等問題，日常執(zhí)法工作易發(fā)的苗頭性、傾向性問題作為回訪重點，堅決杜絕搞形式、走過場，進一步加強對執(zhí)法人員公正執(zhí)法的監(jiān)督制約，及時發(fā)現(xiàn)整改問題，全面維護當事人的合法權(quán)益，倒逼執(zhí)法人員轉(zhuǎn)變工作作風、提升執(zhí)法能力、改進服務(wù)水平，切實將回訪工作打造成“服務(wù)群眾的有效平臺，轉(zhuǎn)變作風的有力舉措”。

堅持全面覆蓋，強化風險化解。此次回訪活動覆蓋全市三區(qū)兩縣和經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，囊括支隊機關(guān)和七個消防大隊，并按照“突出重點、兼顧一般”的原則，對回訪案件的比例進行了科學劃分，明確提出“行政處罰金額在10000元以上的案件回訪率不少于全年案件總數(shù)的50%，‘三?！幜P案件回訪率不少于全年案件總數(shù)的60%，行政拘留案件回訪率不少于全年案件總數(shù)的80%，臨時查封案件回訪率不少于全年案件總數(shù)的50%”和開展“座談了解、調(diào)查問卷、監(jiān)督執(zhí)法人員自查匯報”三個規(guī)定動作的詳細要求，同時要求各回訪組要充分起到法律宣傳隊、政策宣講隊的作用，大力消除被執(zhí)法單位及個人對消防執(zhí)法工作認識上的偏差和對消防處罰存在的誤解，消除抵觸情緒，爭取被執(zhí)法對象的認可和理解，切實將回訪工作打造成“化解矛盾的有效渠道，聯(lián)系群眾的橋梁紐帶”。