黨員是黨的肌體細(xì)胞，黨員隊伍過硬，黨的組織才會有力量。一直以來，淄博支隊堅持從黨員的教育管理和監(jiān)督入手，積極探索新形勢下黨員管理教育新模式，全面落實黨建工作規(guī)范化，著力提升黨員整體素質(zhì)，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍。

嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，永葆隊伍源頭活水

嚴(yán)格選拔程序，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，把思想入黨作為重中之重，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不走樣、嚴(yán)明程序不變通、嚴(yán)肅紀(jì)律不放松，防止“帶病入黨”和不正之風(fēng)。規(guī)范黨員發(fā)展程序，公正嚴(yán)肅組織黨員發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正理論考試，建立發(fā)展黨員全流程紀(jì)實檔案，嚴(yán)格按照“5階段25步驟”，制作《黨員發(fā)展指南手冊》，規(guī)范51項文書資料，確保將真正具備黨員素質(zhì)、符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的先進分子吸收到黨員隊伍中來，永葆新時代黨組織建設(shè)的“源頭活水”。

創(chuàng)新黨員“教育關(guān)”，提升隊伍教育實效

制定機關(guān)、基層黨支部工作明細(xì)清單，高標(biāo)準(zhǔn)打造支隊“兩館一家一室”新高地，掛牌成立8大教育陣地，常態(tài)化開展黨員學(xué)習(xí)“小夜?！?、紅色基地“大見學(xué)”、精品教育“微黨課”，推行主題黨日活動“十事聯(lián)動”，感召黨員隊伍始終聽黨話、跟黨走。重視對后備力量的培養(yǎng)，創(chuàng)新探索把骨干發(fā)展為黨員、把黨員發(fā)展為骨干、把黨員骨干發(fā)展為模范的“三向發(fā)展”模式，吸引有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀指戰(zhàn)員加入黨內(nèi)，為黨組織輸送新鮮血液，激發(fā)黨組織的生機與活力。

強化黨員“管理關(guān)”，注入隊伍生機活力

積極適應(yīng)新體制機構(gòu)精干的特點，緊貼改革后機構(gòu)壓縮、人員精簡、職能擴大、任務(wù)拓展實際，將機關(guān)15個科室優(yōu)化調(diào)整、選舉新設(shè)為4個聯(lián)合黨支部，選優(yōu)配強56個基層黨組織班子；研發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建智慧平臺、創(chuàng)建淄博消防黨建二維碼、開通復(fù)興壹號黨建云，設(shè)置“黨委議事、組織管理、黨員管理、組織生活、黨費交納、組織考核、黨性體驗”7個模塊，逐一梳理核對全市609名黨員基礎(chǔ)信息，實現(xiàn)全員在線管理；常態(tài)化開展“三亮三比三評”活動，在疫情防控等重大任務(wù)中組建黨員服務(wù)隊、突擊隊，不斷激勵黨員隊伍敢于當(dāng)先鋒、打頭陣。

加強黨員“監(jiān)督關(guān)”，筑牢隊伍紀(jì)律紅線

探索建立“上掛下派”“電話回訪”工作模式，推行工作日志晾曬、隨機匯報點評、上門座談走訪、隊站開放評議等工作機制，建立家屬助廉工作群，常態(tài)化開展廉政警示教育，暢通隊伍內(nèi)外監(jiān)管渠道，積極營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。自上而下堅持完善談心談話制度，支隊黨委主要負(fù)責(zé)同志有計劃、有重點地同各大隊黨委主要負(fù)責(zé)同志談心談話，基層黨組織書記定期與黨員談心談話，逐級落實強化領(lǐng)導(dǎo)班子管黨治黨監(jiān)督責(zé)任。

編輯：呂顯超、趙金柱

責(zé)任編輯：劉冠洲