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四川2019年度第二批863名新招錄消防員入職

12月31日,四川總隊2019年度第二批消防員入職培訓(xùn)開訓(xùn)典禮在總隊訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊隆重舉行??傟犝挝瘑T農(nóng)有良出席會議并作講話??傟犝尾恐魅午娡Y、后勤部部長鄒興連、司令部副參謀長易維東,總隊消防員入職培訓(xùn)一大隊政治委員王樂云、大隊長鄧偉、入職培訓(xùn)二大隊政治委員喻敏及863名新消防員和全體組訓(xùn)干部骨干參加開訓(xùn)典禮。開訓(xùn)典禮由鄒興連部長主持。

典禮在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。鐘廷淵主任宣讀了關(guān)于成立2019年度第二批消防員入職培訓(xùn)大隊《組織機構(gòu)》和《臨時黨委》的通知,易維東副參謀長宣讀了第二批入職培訓(xùn)教育訓(xùn)練計劃,新消防員和組訓(xùn)干部骨干代表分別作了表態(tài)發(fā)言,全體新消防員進行了入職宣誓。

會上,農(nóng)有良政委首先代表總隊黨委對全體新消防員和訓(xùn)管骨干表示了熱烈歡迎和親切慰問。農(nóng)有良政委指出,青春、激情和理想是新消防員們擁有的最寶貴財富,要實現(xiàn)自身價值、順利完成轉(zhuǎn)變,必須珍惜機會、苦練本領(lǐng),努力提升綜合素質(zhì)。隨后,農(nóng)有良政委結(jié)合自身多年的消防工作經(jīng)歷,引經(jīng)據(jù)典、由表及里地勉勵全體新隊員成長進步。一是在“想到”和“得到”之間要“必須做到”,做到有追求。全體新消防員要牢固樹立扎根隊伍的意識,做到“既來之,則安之”;要不斷銳意進取,實現(xiàn)自己的人生理想和價值追求;要始終牢記總書記“刀山敢上、火海敢闖”的指示要求,在嚴苛環(huán)境下磨礪摔打、增強本領(lǐng),早日擔當起應(yīng)急救援國家隊和主力軍的重任。二是在“此岸”和“彼岸”之間要“搭船建橋”,做到有動力。要以四川消防涌現(xiàn)出的先驅(qū)模范為榜樣,不斷強化擔當意識,樹立遠大抱負;要牢記訓(xùn)詞精神,做到以集體為榮、以百姓為父母、視群眾為親人,練就過硬本領(lǐng),為家鄉(xiāng)保平安,為隊伍添光彩。三是在“石墨”和“金鋼石”之間要“淬火成鋼”,做到有成長。面對“全災(zāi)種、大應(yīng)急”的嚴峻挑戰(zhàn),要不畏寒風刺骨,不怕汗流浹背,刻苦訓(xùn)練,勤學(xué)多問,努力提高自身體能、技能、智能“三種能力”,鍛造打贏致勝的本領(lǐng);要正確處理個人與組織、隊友與隊友、吃苦與享樂、欲望與自控“四類關(guān)系”,對標“兩嚴兩準”要求,樹立紀律嚴明的觀念,培育服從紀律、聽從指揮的意識,做到有令必行、有禁必止、雷厲風行。

就如何開展好本年度第二批消防員入職培訓(xùn)工作,農(nóng)有良政委要求。首先,全體訓(xùn)管骨干要嚴管厚愛,科學(xué)施訓(xùn),堅決確保培訓(xùn)質(zhì)量。一是牢記使命,勇于擔當。全體訓(xùn)管骨干要強化使命感,明晰擔當重任;要發(fā)揮訓(xùn)管骨干的主觀能動性,切實擔負起教育好、訓(xùn)練好新消防員的責任,為四川消防的未來培養(yǎng)新生力量。二是真心融入,以情帶訓(xùn)。要堅持率先垂范,堅持文明帶訓(xùn),正確理解帶訓(xùn)“帶”的內(nèi)涵,要真正把新消防員當成自己的親兄弟一樣關(guān)心愛護,用真心換真情,以真情贏信任,堅決杜絕任何打罵體罰現(xiàn)象發(fā)生。三要排憂解難,爬坡過坎。要加強交心談心,傾聽新消防員真實心聲,及時掌握動態(tài)。其次,培訓(xùn)大隊要周密部署,強化保障,全面做好培訓(xùn)各項工作。一是要強化組織領(lǐng)導(dǎo),科學(xué)謀劃。要進一步加強溝通協(xié)調(diào),相互密切配合,確保訓(xùn)練按計劃開展,保障按標準落實。各級領(lǐng)導(dǎo)要深入一線辦公,傾聽新同志呼聲,解決實際難題,確保工作、生活和訓(xùn)練正規(guī)有序開展。二要強化后勤服務(wù),保障到位。要從新消防員的實際需求出發(fā),想方設(shè)法做好后勤保障,創(chuàng)造舒心的培訓(xùn)環(huán)境,確保新同志以健康的身體、旺盛的精力投入訓(xùn)練。三要強化安全防范,確保穩(wěn)定。要將安全防事故置于首要地位,切實增強憂患意識、責任意識和緊迫意識,緊抓思想跟蹤,全面排查,系統(tǒng)分析新同志思想狀況,研究制定針對性措施,加強教育引導(dǎo)和服務(wù)管理,確保新消防員隊伍團結(jié)穩(wěn)定。

開訓(xùn)典禮結(jié)束后,與會領(lǐng)導(dǎo)深入培訓(xùn)大隊營區(qū),實地查看了營區(qū)文化建設(shè)、工作生活環(huán)境、后勤服務(wù)保障等工作,對新消防員入隊后的思想變化、教育管理等問題進行了深入了解,并就做好相關(guān)工作提出了明確要求。